Factori
care influenţează poziţia specialiştilor de personal
Sprijinul conducerii
Organizaţie centralizată
Sindicate puternice
Legislaţie a muncii bine dezvoltată
Deficit major de forţă de muncă
Reorganizare la scară mare
Nevoia de consecvenţă ๎n administrarea salariilor
Absenţa sprijinului din partea conducerii
Structură descentralizată
Forţă de muncă docilă
Mediu stabil
Cerere scăzută de forţă de muncă
Sisteme de salarizare ๎n funcţie de rezultate
Accent pus pe instruirea la locul de muncă
Factori de ๎ntărire
Factori de subminare