Activităţi
tipice de personal
Selectarea
angajaţilor
Integrarea
noilor angajaţi (inducţia)
Instruirea
şi perfecţionarea profesională (mai ales instruirea pe post / la locul de muncă)
Evaluarea
performanţelor angajaţilor
Structurarea
postului
Implementarea
sistemului de soluţionare a reclamaţiilor şi a cazurilor disciplinare
Implementarea
şi controlul sistemelor de prime / stimulente băneşti
Motivarea
echipei
Stabilirea
unor sisteme adecvate de comunicare
Implementarea
politicii organizaţiei ξn materie de securitate
Planificarea
măsurilor de acţiune ξn urma efectelor produse de schimbare asupra angajaţilor