Considerarea culturii organizaţionale
şi analiza cerinţelor /mediului departamentului
Descrierea
detaliată a postului
Elaborarea profilului dezirabil
• Cerinţe profesionale: educaţie, experienţă de
lucru şi de management
• Cerinţe personale: tip de
personalitate, capacitate intelectuală, abilităţi de comunicare,
abilităţi de conducere
Stabilirea metodologiei de recrutare
• Anunţuri în media
• Recrutare directă
• Recrutare din baza de date
Procesul de recrutare
• Analiza aplicaţiilor
• Interviuri structurate
• Teste psihologice / de specialitate
• Verificarea referinţelor
Compararea
candidaţilor din lista scurtă cu profilul anterior definit
Prezentarea
candidaţilor din lista scurtă finală
Monitorizarea
integrării în echipă a noului angajat
PROCEDURA DE RECRUTARE
ETAPA DE PREGĂTIRE
RECRUTAREA PROPRIU-ZISĂ
FOLLOW-UP