Diferenţe
de cultură între naţiuni
Hofstede a identificat patru dimensiuni-cheie cu
ajutorul cărora se
poate face distincţie între diversele valori şi atitudini ale culturilor de muncă
•Scala individualism – colectivism (prioritari sunt individul şi familia sau - comunitatea are prioritate)
•Scala distanţei impuse de putere (indică modul de distribuţie a puterii în societate)
•Gradul de evitare a incertitudinii (nivelul toleranţei pe care o manifestă societatea faţă de risc,
incertitudine)
•Scala masculinitate – feminitate (tendinţe către asertivitate şi materialism sau –
preocupare pentru relaţii interumane
şi binele celorlalţi)