1.2. Analiza
Postului
•Analiza postului constă în examinarea
posturilor în vederea
identificării principalelor lor caracteristici:
–obligaţiile,
–rezultate ce trebuiesc obţinute,
–activităţile majore ce trebuiesc
efectuate şi
–relaţiile cu alte posturi din
acelaşi/alte departamente.
•Rezultatul analizei postului se
materializează în fişa
postului (uneori denumită şi descrierea postului sau fişa de atribuţiuni).