2.1.3. Teste, Rapoarte de Evaluare şi Interviurile Finale
•testele generale si/sau specifice postului: teste de inteligenţă, teste de aptitudini, de cunoştinţe,  de personalitate, de înclinaţii ocupaţionale. Sunt utilizate de personalul de specialitate.
•
•rapoarte de evaluare:
–CV-ul candidatului (plus scrisoarea de intenţie, dacă este cazul)
–Formularul de CV standard
–Fişa de evaluare a candidatului
–Raportul psihologului, dacă s-au efectuat teste psihologice
•
•Desfăşurarea interviurilor finale în prezenţa managerului de departament / directorului general / comisiilor de selecţie. Fiecare reprezentant al firmei prezent la interviurile finale va avea la îndemână  raporatele detaliate despre fiecare candidat.