Socializarea organizaţională
•Procesul prin care un nou angajat ๎nvata:
•
–scopurile principale ale unei organizaţii,
–mijloacele prin care aceste scopuri pot fi atinse,
–responsabilităţile care ๎i revin ๎n rolul organizaţional,
–modele comportamentale cerute de performarea rolului,
–reguli şi principii care permit menţinerea identităţii şi integrităţii organizaţiei,
–filozofia care ghidează politica organizaţiei către angajaţi şi clienţi,
–climatul ๎n care membrii organizaţiei interacţionează.