Evaluarea performanţelor
•Principii etice:
•evaluarea se realizează pe baza informaţiilor relevante;
•evaluarea se realizează pe baza informaţiilor suficiente;
•evaluările trebuie să fie oneste;
•se păstrează evaluările în formă scrisă, detaliată;
•se acordă feeback adecvat, formulat ca opinie.