Direcţii de acţiune
•Managementul timpului
–planificarea rezultatelor şi
resurselor
–Mecanism de detectare timpurie a
problemelor
•Managementul personalului
–Clarificarea rolurilor
–Clarificări asupra Lanţului
<Aşteptări-interese-motivare,
abilităţi, cunoştinţe, atitudini, comportamente>
•Managementul resurselor
–Realocare, dinamică
–eficienţa utilizării
•Managementul riscurilor